Super
Telent : Inovasi Brilian dalam HR Recruitment
Saat ini kita berada pada era
digital dimana dalam persaingan bisnis setiap organisasi wajib berlomba-lomba
untuk memanfaatkan teknologi seperti ERP (Enterprise
Resource Planning) dan AI (Artificial
Intelligence) yang bertujuan untuk mempermudah dan mempercepat proses
kerja, meningkatkan efisiensi perusahaan hingga menciptakan lingkungan kerja
yang dinamis, bahkan pada masa ini jika organisasi tidak cepat beradaptasi
terhadap kemajuan teknologi memungkinkan bisnisnya bisa stuck atau bahkan mengalami penurunan hingga tidak mampu untuk survive lagi karena jika tujuan
pemanfaatan teknologi ini dapat tercapai maka akan berdampak positif terhadap
perusahaan seperti penurunan biaya operasional yang dapat menurunkan harga atau
jasa menjadi lebih murah, meningkatkan kepuasan pelanggan seperti pada
kecepatan pengiriman barang dan kualitas kontak costumer service dan banyak lagi manfaat lainnya yang mendorong
perusahaan untuk tidak kalah saing atau lebih unggul dari pada kompetitor pada
bidang yang sama.
Hal diatas dapat mudah di
realisasikan jika mayoritas anggota organisasi adalah SDM inovatif sehingga
banyak ide dan gagasan yang bermanfaat untuk kemajuan perusahaan ataupun
meningkatkan adaptabilitas perusahaan dalam menghadapi berbagai macam perubahan
situasi. Akan tetapi di Indonesia sendiri proses rekrutmen yang efisien masih
sulit dilakukan terutama faktor minimnya kandidat SDM yang berkompeten seperti
apa yang diungkapkan oleh Menko Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan (PMK)
Pratikno dalam detiknews mengenai Indonesia saat ini mengalami kesulitan dalam
menghadapi permasalahan sumber daya manusia dan kebudayaan yang cukup berat
dimana menurutnya mayoritas masyarakat masih low quality dan masih memiliki kompetensi yang rendah (Mahendra,
2024).
Maka dari itu sering kali HR
menghabiskan banyak waktu untuk mencari orang yang mumpuni dalam mengisi
kebutuhan struktur tugas sehingga dapat menyebabkan efektivitas menjadi rendah
baik saat proses rekrutmen ataupun sudah dalam tahap percobaan.
Aplikasi Super Telent adalah produk ciptaan anak bangsa yang merupakan
kolaborasi antara mahasiswa Magister Managemen Inovasi (MMI) dengan mahasiswa
S1 Teknik Informatika Universitas Teknologi Digital Bandung yang bertujuan
untuk meningkatkan efesiensi proses rekrutmen hingga meningkatkan keberhasilan
HR dalam merekrut SDM yang kompeten dan inovatif sehingga dapat menjadi salah
satu tools yang dapat menjadi solusi
untuk permasalahan diatas. Dengan aplikasi ini HR dapat melakukan wawancara online dengan kandidat rekrutmen yang
kemudian Ai aplikasi super telent dapat menyimpulkan dan memberikan rekomendasi
mengenai live metrics secara real time, analisis perilaku hingga
rekomendasi ai. Gambaran halaman kegiatan tersebut adalah sebagai berikut:
Gambar halaman live interview aplikasi super telent
Selain itu aplikasi super telent
juga dapat menunjukkan analisis wawancara langsung dalam penilaian kompetensi
secara real time yang didalamnya
memuat communication, behavior, cognitive
abilities, culture & values, motivation, job specific skills, dan red flags risk bahkan didalamnya lengkap
dengan isi indicator penilaian pervariabel seperti pada gambar berikut:
Kemudian pada final penilaian
kandidat aplikasi super telent akan memperlihatkan talent genome mapping dimana merupakan penilaian dari hasil
perpaduan pembacaan CV kandidat dan hasil live
interview dengan gambaran sebagai berikut:
Gambar talent genome mapping aplikasi super telent
Maka fitur ini dapat memudahkan
kinerja HR mulai dari efisiensi waktu dalam melakukan proses wawancara
dibanding dengan harus wawancara secara tatap muka, mendapatkan rekomendasi
hasil test sebagai masukan, hasil test dapat direkap secara otomatis serta memungkinkan
perluasan ruang lingkup area calon kandidat dimana bagi pencari kerja yang
bertempat tinggal jauh dari lokasi perusahaan seperti dari luar kota ataupun
luar pulau dapat berminat untuk mencoba melaksakan test karena dapat dilakukan
jarak jauh sehingga pada akhirnya mereka akan menghampiri perusahaan dengan
kondisi yang pasti.
Melihat pemaparan diatas aplikasi
super telent ini jelas merupakan inovasi pada HRIS (Human Resource information system) yang dapat dimanfaatkan HR dan
perusahaan untuk melakukan rekrutmen SDM secara efektif dan efisien sehingga
perusahaan berpeluang besar untuk merekrut SDM unggul yang kompeten dan
inovatif yang dapat mendukung perusahaan untuk lebih maju dan berkembang.
NIM : 10525023
Universitas Tekonologi Digital (Digitech University)
Referensi:
https://super-talent-tugas-sdm.vercel.app/
Untuk
Download versi PDF silahkan menggunakan tautan dibawah ini :
https://drive.google.com/file/d/1OXJZdoR4PouBuSKgfBfcYL9oq1_1atHF/view?usp=drive_link
